本屆理事會(huì)堅(jiān)持為經(jīng)濟(jì)體制改革服務(wù)，堅(jiān)持解放思想，實(shí)事求是，注重改革理論與改革實(shí)踐相統(tǒng)一，注重調(diào)查研究與實(shí)證分析相結(jié)合，注重高層設(shè)計(jì)與基層需求相互動(dòng)，加強(qiáng)與中央和國(guó)務(wù)院各部門、社會(huì)各方研究機(jī)構(gòu)和省市體改研究會(huì)的聯(lián)系與合作，共同開展了卓有成效的工作與活動(dòng)，發(fā)揮了我會(huì)在推進(jìn)改革中的積極作用。下面向各位理事、各位會(huì)員代表就第六屆理事會(huì)的工作做一簡(jiǎn)要報(bào)告。
    一、組織改革研究與開展合作
    五年來，我會(huì)重點(diǎn)組織和承擔(dān)了政府與主管部門委托的經(jīng)濟(jì)體制改革方面的課題研究工作，以及圍繞經(jīng)濟(jì)改革、對(duì)外開放與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的一些熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題進(jìn)行超前性的調(diào)研，研究成果主要供各級(jí)政府與有關(guān)方面做決策參考。
    1、積極為政府高層建言獻(xiàn)策。我會(huì)的改革研究具有立意高、全局性、前瞻性的特點(diǎn)，所以很好發(fā)揮了給高層決策提供改革建議的作用。如名譽(yù)會(huì)長(zhǎng)高尚全同志對(duì)十八屆三中全會(huì)的主題、改革重點(diǎn)，以及發(fā)展戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)、改革外匯管理體制、擴(kuò)大內(nèi)需、改善民生等多次向國(guó)家高層提出建議，受到中央和國(guó)務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)同志的重視并批示有關(guān)部門研究落實(shí)。宋曉梧同志在政府職能轉(zhuǎn)變、收入分配改革、資源型城市轉(zhuǎn)型、醫(yī)療衛(wèi)生改革等方面主持多項(xiàng)調(diào)研和會(huì)議等，提出建議，得到高層的重視與批示。他主持我會(huì)承擔(dān)的全國(guó)12個(gè)綜合改革試驗(yàn)區(qū)總體評(píng)估的工作，圓滿完成任務(wù)，在第三方評(píng)估領(lǐng)域積累了經(jīng)驗(yàn)。我會(huì)還多次承擔(dān)完成了發(fā)改委、財(cái)政部、衛(wèi)生部、民政部等委托的科研課題，得到部門的好評(píng)和部領(lǐng)導(dǎo)肯定。在城鎮(zhèn)化與農(nóng)村研究領(lǐng)域形成了自己的研究特色。公共政策研究中心在醫(yī)藥衛(wèi)生領(lǐng)域方面的很多成果對(duì)政府決策產(chǎn)生直接影響。
    2、組織多項(xiàng)重大課題研究。我會(huì)廣泛聯(lián)系體改戰(zhàn)線的各種力量，通過加強(qiáng)與中央部委、地方政府、學(xué)者與企業(yè)家的聯(lián)系，團(tuán)結(jié)社會(huì)各方面力量，凝聚改革共識(shí)。過去幾年，我會(huì)長(zhǎng)期跟蹤研究的題目包括：經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)型和收入分配制度改革、提高居民消費(fèi)率、土地與住房制度改革、大企業(yè)改革、遺產(chǎn)稅制度改革、電力體制改革、財(cái)稅體制改革、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下政府與市場(chǎng)關(guān)系、避免行政主導(dǎo)發(fā)展、扭轉(zhuǎn)地方政府公司化傾向等方面。目前，體改研究會(huì)在研課題為 16項(xiàng)，其中包括兩項(xiàng)國(guó)家社科基金重點(diǎn)課題項(xiàng)目。鑒于我會(huì)在體制改革領(lǐng)域多年的耕耘，上海社科院與一些媒體聯(lián)合提出的《2013年中國(guó)智庫(kù)報(bào)告—影響力排名與政策建議》中將我會(huì)評(píng)為民間智庫(kù)影響力第一，我會(huì)在國(guó)內(nèi)40家頂級(jí)智庫(kù)中綜合影響力位居第12名。
    3、加強(qiáng)與國(guó)內(nèi)外研究力量的合作。我會(huì)注意聯(lián)系各方面關(guān)注改革的智庫(kù)、高校和專家，匯集體改研究力量，積極構(gòu)筑國(guó)際、國(guó)內(nèi)學(xué)術(shù)交流平臺(tái)，分享科研成果。對(duì)原有的特邀研究員隊(duì)伍進(jìn)行了嚴(yán)格篩選，完成了續(xù)聘和增聘事宜。我會(huì)特邀研究員積極支持體改研究會(huì)工作，完成了多項(xiàng)優(yōu)秀科研成果。如受到我會(huì)資助、由特邀研究員王小魯完成的《灰色收入與國(guó)民收入分配》課題獲2010年第一屆深圳市綜研軟科學(xué)發(fā)展基金會(huì)“中國(guó)軟科學(xué)獎(jiǎng)”優(yōu)秀成獎(jiǎng)。《未來十年提高我國(guó)居民消費(fèi)率的改革政策研究》獲得了國(guó)家信息中心2012優(yōu)秀研究成果二等獎(jiǎng)；《國(guó)外集體談判機(jī)制及其借鑒研究》被勞動(dòng)與社會(huì)保障部評(píng)為部級(jí)課題。國(guó)際學(xué)術(shù)交流方面，在曉梧同志的推動(dòng)下，體改研究會(huì)和耶魯大學(xué)法學(xué)院中國(guó)法律研究中心建立了合作關(guān)系，就“政府與市場(chǎng)關(guān)系”進(jìn)行國(guó)際比較研究和交流。
    4、完善中國(guó)經(jīng)濟(jì)體制改革資料庫(kù)。該項(xiàng)目自2006年啟動(dòng)，第一階段收集現(xiàn)有文字資料，按照13個(gè)大類41個(gè)專題進(jìn)入資料庫(kù)。目前進(jìn)行至第二階段：對(duì)重大改革決策的親歷者進(jìn)行改革史訪談項(xiàng)目，對(duì)有關(guān)史料進(jìn)行核實(shí)與注釋。該項(xiàng)目由楊啟先主持，魯利玲負(fù)責(zé)組織實(shí)施。目前，項(xiàng)目訪談?wù)哂邪偃酥?，整理出《與改革同行：改革親歷者會(huì)議》等書籍，為我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制改革收集保存了寶貴的史料。
    5、出版發(fā)行的研究成果。2010-2015年期間，體改研究會(huì)出版的書籍和研究成果達(dá)65種（冊(cè)），總字?jǐn)?shù)約為 1000 萬字。我會(huì)出版的《未來十年的改革》系列圖書匯集了近年的研究成果，目前已經(jīng)出版《國(guó)民收入分配研究》、《政府與市場(chǎng)模式研究》《改革的突破口在哪》《聚焦改革難點(diǎn)》等四集專題研究報(bào)告。該系列書籍對(duì)收入分配制度、財(cái)稅制度、土地制度、壟斷行業(yè)等領(lǐng)域的改革，以及政府與市場(chǎng)定位、行業(yè)協(xié)會(huì)在政府改革、市場(chǎng)發(fā)展與社會(huì)進(jìn)步中的作用等做了專項(xiàng)研究。2014年4月，由我會(huì)前名譽(yù)會(huì)長(zhǎng)高尚全教授主編的《改革是中國(guó)最大的紅利》一書獲得中國(guó)圖書評(píng)論學(xué)會(huì)評(píng)選的“2013中國(guó)好書”獎(jiǎng)項(xiàng)。
    二、召開改革論壇等學(xué)術(shù)會(huì)議
   1.召開中國(guó)改革論壇暨年會(huì)。 本屆理事會(huì)自2009年以來，先后成功在沈陽、唐山、北京、深圳舉辦了5次改革論壇。5次論壇始終圍繞著推進(jìn)經(jīng)濟(jì)體制改革，促進(jìn)增長(zhǎng)方式轉(zhuǎn)變的主題，探討改革中熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題。分別就 “政府行政體制改革”、“金融體制改革”、“財(cái)稅制度改革”、“收入分配與社會(huì)保障改革”、“地方綜合配套改革”等內(nèi)容進(jìn)行了深入地探討并提出改革建議。每次論壇都邀請(qǐng)了部級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、著名的專家學(xué)者進(jìn)行演講，與會(huì)者參與提問和討論，臺(tái)上臺(tái)下互動(dòng)，使改革問題得以深入的探討，使改革方向更加明確，所提對(duì)策建議在政府部門、理論界和媒體上都產(chǎn)生了較大的影響。
    在每年的理事會(huì)年會(huì)上，還邀請(qǐng)了一些地方體改系統(tǒng)的代表，介紹各地改革實(shí)踐活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)，為各地代表提供一個(gè)相互交流的平臺(tái)，深入交流改革的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。先后有廣東、江蘇、河北、北京、陜西等地方介紹了他們開展活動(dòng)的情況，為大家提供了經(jīng)驗(yàn)和思路，也宣傳了我會(huì)與各地的工作。   
    2.舉辦學(xué)術(shù)研討等會(huì)議。每年我會(huì)都適時(shí)舉辦高規(guī)格的學(xué)術(shù)研討會(huì)，如宏觀經(jīng)濟(jì)分析會(huì)、改革座談會(huì)、專題研討會(huì)等，針對(duì)經(jīng)濟(jì)與改革中出現(xiàn)的熱點(diǎn)問題組織討論，研究提出政策建議，上報(bào)國(guó)家有關(guān)部門參考比如，2011年我會(huì)與宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)會(huì)在釣魚臺(tái)大酒店共同舉辦了“社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的政府與市場(chǎng)定位”座談會(huì)，會(huì)上房維中、高尚全、吳敬璉、宋曉梧等同志就改革面臨的一系列挑戰(zhàn)進(jìn)行了深入探討；并就如何處理政府與市場(chǎng)關(guān)系、地方政府職能轉(zhuǎn)變、壟斷行業(yè)改革等難點(diǎn)問題提出了建設(shè)性意見并報(bào)送中央。2012年十八大召開前夕，體改研究會(huì)邀請(qǐng)了中國(guó)體制改革領(lǐng)域近20位老領(lǐng)導(dǎo)和知名專家，圍繞“下一步改革突破口”問題，從經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、科技等方面進(jìn)行了深入的解讀，分析了中國(guó)改革面臨的矛盾和困難，探討了今后重點(diǎn)推進(jìn)改革的方案。2012年12月我會(huì)召開了遠(yuǎn)望樓改革專題座談會(huì)，會(huì)后向中央提交了進(jìn)一步深化改革的幾點(diǎn)建議，其中包括“厘清政府與市場(chǎng)關(guān)系，發(fā)揮市場(chǎng)在配置資源方面的基礎(chǔ)性作用”“ 通過收入分配制度改革實(shí)現(xiàn)共同富?！薄?加強(qiáng)改革的頂層設(shè)計(jì)，完善改革的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。在國(guó)家層面設(shè)立新的改革協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)，由黨的主要領(lǐng)導(dǎo)人擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)”等建議。這些研究和建議充分發(fā)揮了體改研究會(huì)為改革獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策的作用。
    3、舉辦研究會(huì)30周年紀(jì)念活動(dòng)。2013年，我們迎來中國(guó)經(jīng)濟(jì)體制改革研究會(huì)成立30周年，為此，我們舉辦了隆重的慶祝與紀(jì)念會(huì)。為配合三十年紀(jì)念和年會(huì)等主要工作，我會(huì)組織人力搜集整理體改研究會(huì)自成立以來的重要出版物和研究成果近千項(xiàng)，印制了《中國(guó)經(jīng)濟(jì)體制改革研究會(huì)1983-2013科研成果匯編》，還組織撰寫了《親歷改革》一書并出版。這些既有對(duì)中國(guó)經(jīng)濟(jì)體制改革理論的探索、對(duì)改革重大事件的記錄，也有改革親歷者的生動(dòng)回憶，是對(duì)研究會(huì)多年學(xué)術(shù)成果的一次系統(tǒng)梳理。
    4、參加國(guó)際會(huì)議和交流活動(dòng)。2011年1月受邀參加“歐亞經(jīng)濟(jì)論壇”年會(huì)，討論中國(guó)宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和公共政策改革方向。2013年，我會(huì)與北大法學(xué)院、荷蘭格羅寧根大學(xué)法學(xué)院聯(lián)合舉辦了“土地制度改革”國(guó)際研討會(huì)，就土地征收、管理、制度比較等進(jìn)行交流，就其中公共利益與公共參與及改革內(nèi)容進(jìn)行研討。石小敏同志出席并發(fā)表演講。2013年聯(lián)合舉辦中美“政府與市場(chǎng)關(guān)系”論壇，就中美兩國(guó)政府在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的作用，以及如何避免過度干預(yù)經(jīng)濟(jì)或“市場(chǎng)失靈”進(jìn)行了有益探討。
    三、支持地方改革與發(fā)展
    1.合作舉辦研討會(huì)。2009年我會(huì)與中央社會(huì)主義學(xué)院、民營(yíng)經(jīng)濟(jì)協(xié)會(huì)等聯(lián)合召開“中國(guó)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)60年”研討會(huì)，總結(jié)建國(guó)以來民營(yíng)經(jīng)濟(jì)的曲折發(fā)展，研究民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的理論與實(shí)踐，提出了在調(diào)結(jié)構(gòu)、促發(fā)展中發(fā)揮民營(yíng)經(jīng)濟(jì)作用的改革對(duì)策。高尚全、宋曉梧、楊啟先等同志出席。2010年，我會(huì)與深圳改革報(bào)社共同舉辦了紀(jì)念經(jīng)濟(jì)特區(qū)建立30周年理論研討會(huì)。2012年，中國(guó)體改研究會(huì)與北京改革發(fā)展研究會(huì)共同舉辦的“中國(guó)改革20人論壇——尋求改革共識(shí)與突破”。 近年，在我會(huì)支持下分別與桂林市、伊春市、攀枝花市和濟(jì)寧市等合作，由中國(guó)經(jīng)濟(jì)雜志社承辦，舉辦了發(fā)展旅游經(jīng)濟(jì)、國(guó)有林權(quán)制度改革、資源型城市轉(zhuǎn)型等高層研討會(huì)。高尚全同志、彭森同志和宋曉梧同志出席并講話。此外，他們還主持了有關(guān)改革方案、研究報(bào)告的咨詢與評(píng)審活動(dòng)。如今年初我會(huì)為“成都溫江區(qū)國(guó)家中小城市綜合改革試點(diǎn)方案”的咨詢會(huì)，我會(huì)領(lǐng)導(dǎo)和李培林、蔡繼明、張麗娜、葉裕民等專家出席并進(jìn)行評(píng)審。
    2.對(duì)地方開發(fā)調(diào)研活動(dòng)。彭森會(huì)長(zhǎng)和石小敏同志今年7月份去山東德州考察，對(duì)地方改革與轉(zhuǎn)型發(fā)展進(jìn)行指導(dǎo)。石小敏最近帶隊(duì)赴廈門和當(dāng)?shù)卣M(jìn)行調(diào)研，研究合作意向。
    四、完善會(huì)員組織與管理 
    五年來，我會(huì)在會(huì)員管理工作中按照民政部關(guān)于社團(tuán)組織管理的各項(xiàng)規(guī)定，并結(jié)合我會(huì)實(shí)際情況，使會(huì)員管理不斷完善，管理制度更加規(guī)范，會(huì)員數(shù)量穩(wěn)步提升；我會(huì)與各會(huì)員單位間的交流、合作日益加強(qiáng)，各地會(huì)員舉辦的活動(dòng)也更加豐富。
    1、會(huì)員管理工作。一是明確會(huì)員管理部門。過去，我會(huì)管理會(huì)員的部門職能存在交叉。2010年經(jīng)過會(huì)長(zhǎng)辦公會(huì)討論通過，明確由外聯(lián)部負(fù)責(zé)會(huì)員管理工作并明確會(huì)員部職責(zé)。二是規(guī)范會(huì)員管理制度。2011年開始，我們對(duì)我會(huì)章程中會(huì)員管理的部分進(jìn)行了修訂和完善，并在同年的理事會(huì)上表決并通過了“中國(guó)經(jīng)濟(jì)體制改革研究會(huì)會(huì)員管理辦法”?！皶?huì)員管理辦法”對(duì)會(huì)員的申請(qǐng)批準(zhǔn)程序、會(huì)員的權(quán)利及義務(wù)等方面的內(nèi)容做了明確的說明。通過章程的完善和會(huì)員管理辦法的增補(bǔ)，使我會(huì)的會(huì)員管理更加系統(tǒng)和規(guī)范，處理會(huì)員事務(wù)時(shí)有章可循。三是會(huì)員增補(bǔ)和重新登記。隨著近年來改革的不斷深入，特別是十八屆三中全會(huì)召開后，中央和地方相繼成立全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組，一些地方的發(fā)改委、改革研究機(jī)構(gòu)、學(xué)術(shù)團(tuán)體、關(guān)注改革事業(yè)的企事業(yè)單位和個(gè)人紛紛提出加入我會(huì)會(huì)員的申請(qǐng)。對(duì)新提出申請(qǐng)的個(gè)人和單位，在審查合格的基礎(chǔ)上,經(jīng)過兩個(gè)理事的推薦,并待理事會(huì)討論通過后，增補(bǔ)成為新的理事和團(tuán)體會(huì)員。從2010至2013年末，我會(huì)共增補(bǔ)團(tuán)體會(huì)員13個(gè)、個(gè)人理事25位。
    今年是我會(huì)換屆之年，我們從去年年末開始起草換屆方案并提交會(huì)長(zhǎng)辦公會(huì)討論通過，年中提出會(huì)員現(xiàn)狀分析、管理工作設(shè)想及具體的換屆方案。8月份開始我們正式向全體會(huì)員開展了重新登記工作。截止到目前，已完成團(tuán)體會(huì)員重新登記的單位有60個(gè)，個(gè)人理事100位。陸續(xù)還將有一些團(tuán)體會(huì)員及 個(gè)人理事增補(bǔ)進(jìn)我會(huì)。
    2、會(huì)員間開展合作。近年來，我們不斷加強(qiáng)與各地會(huì)員及會(huì)員單位的聯(lián)系，針對(duì)在地方有影響力且比較活躍的會(huì)員單位，我們定期通過電話和郵件等方式互通信息，并對(duì)一些會(huì)員單位舉辦的活動(dòng)給與支持。在此基礎(chǔ)上我們與各地會(huì)員單位進(jìn)行的合作日益增多。一是召開秘書長(zhǎng)工作會(huì)議。為增進(jìn)與各會(huì)員單位之間的聯(lián)系，交流各地工作經(jīng)驗(yàn)， 2011年和2012年，我會(huì)先后與陜西省改革發(fā)展研究會(huì)及福建省體改研究會(huì)在西安和福州舉辦了第一屆和第二屆秘書長(zhǎng)工作會(huì)議，并得到了各地會(huì)員單位的好評(píng)。二是與地方會(huì)員開展合作。我們加強(qiáng)了與各地會(huì)員單位的合作與交流，對(duì)各地舉辦的活動(dòng)給予一定的支持。比如：協(xié)助北京改革發(fā)展研究會(huì)舉辦的“中國(guó)改革報(bào)告首發(fā)式”及論壇；協(xié)助廣東體改研究會(huì)舉辦的“廣東改革論壇”；協(xié)助河北改革戰(zhàn)略研究會(huì)、福建體改研究會(huì)及陜西改革發(fā)展研究會(huì)舉辦的各類研討會(huì)等。
    五、加強(qiáng)研究會(huì)自身建設(shè)
    1、加強(qiáng)了研究會(huì)內(nèi)部的各項(xiàng)制度建設(shè)。本屆研究會(huì)領(lǐng)導(dǎo)把制度建設(shè)當(dāng)作為一項(xiàng)重要管理內(nèi)容，在已有規(guī)章制度的基礎(chǔ)上，增加和完善了各項(xiàng)內(nèi)部管理制度，修訂的制度包括: 中國(guó)經(jīng)濟(jì)體制改革研究會(huì)內(nèi)部會(huì)議制度、加強(qiáng)行政管理的規(guī)定、加強(qiáng)人事管理制度的規(guī)定、加強(qiáng)研管理的規(guī)定、加強(qiáng)外事工作管理的規(guī)定、財(cái)務(wù)管理辦法。新增加的制度包括：中國(guó)經(jīng)濟(jì)體制改革研究會(huì)學(xué)術(shù)委員會(huì)章程、會(huì)員管理辦法、科研行為規(guī)范、工作人員考核實(shí)施辦法、職工學(xué)習(xí)培訓(xùn)管理辦法、返聘人員管理辦法和會(huì)計(jì)檔案管理辦法等，并將以上制度匯編成冊(cè)，發(fā)放到每個(gè)職工手上。并以此為依據(jù)，使研究會(huì)形成了以制度規(guī)定為準(zhǔn)則的辦事氛圍。
    2、制定了我會(huì)的中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃。2012年我會(huì)通過了民政部授予了我會(huì)（社團(tuán)）3A級(jí)的資質(zhì)。在民政部對(duì)我會(huì)進(jìn)行評(píng)估的過程中，評(píng)估小組在充分肯定我會(huì)成績(jī)的同時(shí)，也指出了幾點(diǎn)需要改進(jìn)的建議。對(duì)此我會(huì)以學(xué)習(xí)和落實(shí)全國(guó)性學(xué)術(shù)類社團(tuán)評(píng)估指標(biāo)為契機(jī)，進(jìn)一步推動(dòng)各項(xiàng)管理工作。會(huì)領(lǐng)導(dǎo)組織各部門逐項(xiàng)對(duì)照評(píng)估指標(biāo)，對(duì)需要進(jìn)一步完善的地方進(jìn)行不斷的補(bǔ)充。在會(huì)長(zhǎng)辦公會(huì)討論，形成共識(shí)的基礎(chǔ)上，制定了我會(huì)的中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃，這是研究會(huì)第一次撰寫的未來發(fā)展規(guī)劃。
    3、改善了我會(huì)的人員結(jié)構(gòu)與管理。過去，我會(huì)存在工作人員的老化問題。為了克服和解決該問題。這屆領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)了人事管理工作的力度，抓緊人員結(jié)構(gòu)的調(diào)整，每年面向社會(huì)進(jìn)行人員的招聘。近5年先后招聘了6位年輕的博士、碩士和具有高級(jí)職稱的研究人員，并正式調(diào)入我會(huì)，優(yōu)化了我會(huì)的人員結(jié)構(gòu)。同時(shí)，我們加強(qiáng)了對(duì)工作人員的年終考核，專門成立考核委員會(huì)。對(duì)每位職工發(fā)放干部年度考核登記表、發(fā)放干部考核測(cè)評(píng)表。每個(gè)職工無記名投票評(píng)比打分,考核小組確定年終考核等次,考核測(cè)評(píng)優(yōu)秀人員公示一周, 對(duì)年終考核合格人員進(jìn)行工資晉檔并存入檔案。對(duì)新進(jìn)人員的外調(diào)、聘任等相關(guān)工作都建立有比較完善的制度基礎(chǔ)上。
    4、成立產(chǎn)業(yè)改革與企業(yè)發(fā)展委員會(huì)。為探索學(xué)會(huì)為企業(yè)服務(wù)，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)改革發(fā)展的多種形式，2013年6月，研究會(huì)產(chǎn)業(yè)改革與企業(yè)發(fā)展委員會(huì)成立。目前已開展了有關(guān)培訓(xùn)、咨詢等多項(xiàng)活動(dòng)。
    六、今后的工作設(shè)想
    1、辦好改革論壇，形成品牌效應(yīng)。我會(huì)自2002年起已經(jīng)連續(xù)十二年舉辦中國(guó)改革論壇，為改革建言獻(xiàn)策，在社會(huì)、學(xué)界和媒體等方面產(chǎn)生了廣泛的影響，已逐漸成為我會(huì)的一個(gè)品牌。我們要在繼續(xù)辦好論壇的基礎(chǔ)上，緊密圍繞我國(guó)改革實(shí)踐，做好選題與組織，提高學(xué)術(shù)水準(zhǔn)，探索多種形式，把改革論壇辦成我會(huì)的著名品牌，希望會(huì)內(nèi)加強(qiáng)配合，積極建議，踴躍參與，共同辦好這一活動(dòng)。
    2、加強(qiáng)研究力量，發(fā)展多方合作。一是加強(qiáng)與委內(nèi)單位及其他改革資源的合作。隨著“五位一體”改革的不斷深化，我們應(yīng)該加強(qiáng)與委內(nèi)研究機(jī)構(gòu)及協(xié)會(huì)相互合作、信息交流，實(shí)現(xiàn)改革資源共享。為此，我們建議：加強(qiáng)與發(fā)改委城市和小城鎮(zhèn)改革發(fā)展中心、發(fā)改委國(guó)際合作中心、體改所、改革報(bào)社等單位的合作交流。二是加強(qiáng)與國(guó)家發(fā)改委組織實(shí)施的12個(gè)國(guó)家綜合配套改革試驗(yàn)區(qū)的聯(lián)系，如我會(huì)承擔(dān)了委交辦的綜合配套改革試驗(yàn)區(qū)評(píng)估的課題。今后我們還應(yīng)該加強(qiáng)與這12個(gè)試驗(yàn)區(qū)的政府部門、發(fā)改委或相關(guān)協(xié)會(huì)的聯(lián)系，開展合作，進(jìn)一步擴(kuò)大我會(huì)在全國(guó)范圍內(nèi)的影響力。
    3、改進(jìn)會(huì)員服務(wù)，加強(qiáng)信息溝通。一是定期向會(huì)員及會(huì)員單位寄送我會(huì)出版刊物及書籍，會(huì)員部將按季度向全體理事及團(tuán)體會(huì)員寄送我會(huì)主管或主辦刊物及書籍（如：宏觀經(jīng)濟(jì)與改革走勢(shì)座談會(huì)內(nèi)容匯編、改革內(nèi)參、課題出版物、書籍等）的方式，加強(qiáng)我們與各會(huì)員及會(huì)員單位的聯(lián)系，增強(qiáng)我會(huì)的影響力。二是恢復(fù)秘書長(zhǎng)工作會(huì)形式，交流各地研究會(huì)的工作經(jīng)驗(yàn)。三是辦好研究會(huì)網(wǎng)站，為會(huì)員提供改革研究的信息和成果，擴(kuò)大會(huì)員單位和理事在改革中的影響。
    4、穩(wěn)步壯大隊(duì)伍，擴(kuò)大我會(huì)影響。一是理順會(huì)員大會(huì)與理事會(huì)的關(guān)系，使會(huì)員大會(huì)閉會(huì)期間，理事會(huì)能及時(shí)將具有一定層次并有志于改革的領(lǐng)導(dǎo)干部、專家學(xué)者吸收到我會(huì)中來。二是要加強(qiáng)和地方的團(tuán)體會(huì)員單位和理事們的聯(lián)系，在適當(dāng)?shù)那闆r下我們還要擴(kuò)大和增加團(tuán)體會(huì)員單位的名額，增加地方、企業(yè)等的理事名額。三是增強(qiáng)我會(huì)的活力。如通過研究會(huì)網(wǎng)站、出版物介紹和推薦各地會(huì)員單位舉辦的活動(dòng)及個(gè)人會(huì)員的學(xué)術(shù)成果。