第一章 總則
第一條 為加強中國經(jīng)濟體制改革研究會（以下簡稱研究會）下屬單位管理，促進(jìn)研究會及下屬單位的更好發(fā)展，制定本管理辦法。
第一條 為加強中國經(jīng)濟體制改革研究會（以下簡稱研究會）下屬單位管理，促進(jìn)研究會及下屬單位的更好發(fā)展，制定本管理辦法。
第二條 研究會下屬單位是指中國體改研究會所屬的獨立經(jīng)營的企事業(yè)單位和財務(wù)獨立核算的單位或機構(gòu)，具體包括：中國經(jīng)濟體制改革雜志社、中國經(jīng)濟體制改革研究培訓(xùn)中心、改革傳播影視中心、公共政策研究部、公眾意見調(diào)查部、產(chǎn)業(yè)改革與企業(yè)發(fā)展專業(yè)委員會
第三條 研究會支持下屬單位依法依規(guī)拓展業(yè)務(wù)，優(yōu)惠提供必要的工作條件，協(xié)助聯(lián)絡(luò)上級部門，傳達(dá)有關(guān)文件和政策精神。
第二章 設(shè)立與撤消
第四條 研究會根據(jù)本會業(yè)務(wù)的發(fā)展與調(diào)整需要，決定設(shè)立或撤消下屬單位。
第五條 研究會下屬單位的設(shè)立和撤消由會長辦公會討論同意，提交常務(wù)理事會通過。
第三章 人員管理
第六條 研究會下屬單位的領(lǐng)導(dǎo)正職或主要負(fù)責(zé)人由研究會會長辦公會研究決定任命。
第七條 研究會下屬單位的領(lǐng)導(dǎo)副職由正職提名，報研究會備案，由本單位任命。
第八條 研究會下屬單位的其它工作人員由本單位按內(nèi)部管理制度自行聘用。
第九條 研究會各下屬單位的工作人員統(tǒng)計表應(yīng)于年末報送研究會人事處。
第四章 業(yè)務(wù)管理
第十條 研究會下屬單位應(yīng)依法取得營業(yè)證照或有關(guān)許可文件，按規(guī)定項目和范圍開展活動。
第十一條 研究會下屬單位的營業(yè)證照或許可文件復(fù)印件應(yīng)交送研究會辦公室備案。
第十二條 研究會下屬單位有關(guān)名稱變更、業(yè)務(wù)調(diào)整、合資合作等重大事項應(yīng)報請研究會批準(zhǔn)后方可辦理實施。
第十三條 研究會各下屬單位應(yīng)于當(dāng)年 12 月底之前，向研究會報送年度工作總結(jié)，單位負(fù)責(zé)人向研究會考評小組述職。
第五章 財務(wù)管理
第十四條 研究會各下屬單位應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行國家和上級財務(wù)管理部門的有關(guān)法規(guī)和要求，嚴(yán)格遵守財務(wù)紀(jì)律，做好本單位的財務(wù)管理工作。
第十五條 每年一季度結(jié)束前，研究會各下屬單位應(yīng)向研究會財務(wù)部門報送上年度資產(chǎn)負(fù)債、損益表和收支明細(xì)表。
第十六條 每年一季度結(jié)束前，研究會各下屬單位應(yīng)將上年協(xié)議或合同中規(guī)定的上交款項匯入本會賬戶，由財務(wù)部門查收。如有欠繳款項將納入研究會對下屬單位負(fù)責(zé)人的考核范圍。
第十七條 研究會每年將對下屬單位和內(nèi)設(shè)機構(gòu)進(jìn)行財務(wù)審計，審計費用由研究會承擔(dān)。下屬單位和機構(gòu)部門需按照審計要求提供完整賬務(wù)信息和相關(guān)資料，對審計工作予以積極配合。研究會也可根據(jù)情況，要求下屬單位提供經(jīng)正規(guī)會計師事務(wù)所出具的審計報告。
第十八條 各下屬單位及下屬機構(gòu)凡以研究會名義申請到的各類經(jīng)費，即使再次轉(zhuǎn)入其他單位，也均需按照相關(guān)政策規(guī)定及合同預(yù)算嚴(yán)格執(zhí)行，否則下屬單位及機構(gòu)部門將承擔(dān)相關(guān)責(zé)任， 且研究會有追繳及延伸審計的權(quán)利。
第六章 其它規(guī)定
第十九條 其他未盡事項，會長辦公會可臨時決定并要求下屬單位遵照執(zhí)行。
第二十條 本管理辦法由會長辦公會討論同意，提交常務(wù)理事會通過，自 2015 年 2 月 1 日起試行。
